為了防禦貪污，各公司應該制定清晰的指引，並實施防止貪污措施，以阻止職員濫用權力和捲入貪污活動中。此舉亦可以贏取投資者、生意夥伴、客戶和員工的信任和信心，更可以提升公司的信譽。

公司職員紀律守則是道德守則的最基本部分。紀律守則列出公司要求員工遵守的行為準則，也會列明在不同情況下的業務交易的指引。清晰的紀律守則有助公司避免風險和責任、建立信任和增強競爭力，因為它能：

• 減低貪污、詐騙和其他舞弊行為發生的機會
• 減少利益衝突的情況
• 增加外界對公司採購和營業人員的信任
• 提升公司的商譽

紀律守則應包括對下列各項的指引

• 要求提供及接受利益
• 在境外工作應遵守當地法律
• 應酬、貸款及賭博
• 外間工作/投資

若公司想制定道德文化，除了訂立一套全面的公司紀律守則外，亦需要加強系統的監控，以及提供適當的培訓，以提升員工的反貪污意識和能力。

資料來源:

• 香港廉政公署的防貪資料 – 商界 – 包括中小企業和其他特定行業的指引
• 香港廉政公署之商界誠信管理資料冊 – 是商業機構的資料冊
• 香港廉政公署之道德管理推廣計劃實務指引
• 香港廉政公署的防貪資料 – 商界(中小型企業)
• Business for Social Responsibility (BSR) 之Issue Brief Corruption and Bribery (英文網站)
• 透明國際(Transparency International)(英文網站) – 致力打擊貪污的非政府國際組織