透明國際(Transparancy International)對貪污的定義是「濫用職權，假公濟私」。差劣的企業管治很有可能會導致貪污，而貪污的方式層出不窮，其程度則由利用個人影響力，以至整個機構受賄。

貪污可謂為害不小，對個別公司來說，一旦有人貪污，即會破壞內部的基礎建設，而最重要的是公司聲譽會受損，不得不從嚴處理。從商界立場而言，貪污破壞「公平競爭」的營商環境，亦妨礙消費市場的發展。貪污會累及社會上較基層的人，亦可能直接導致市民大眾生活水平下降。

有見及此，各公司應該着力反貪工作，並留意容易導致貪污的情況。

以下是各公司應該留意的地方。

利益衝突
當職員的私人利益與其職位的利益互相抵觸時，利益衝突的情況便會出現。下列例子是職員可能遇到的利益衝突情況，包括：

• 職員本身有份參與某項投標工作，但卻同時向外界提供有關投標策略的建議
• 職員在往來的供應商或承辦商公司內擁有財務利益，但沒有向僱主申報

洩露公司機密資料
職員可向第三者發放其機構的機密資料，以換取個人利益。下列例子是一些貪污陷阱：

• 向參與投標的承辦商提供投標資料，以協助他們取得合約
• 向其他機構或人士洩露客戶的個人資料

糖衣陷阱
行賄者可能會先設立一些所謂「糖衣陷阱」，例如設宴款待和致送小禮物，繼而逐步提供奢華款待和利益，令收受者感到應給予回報，而最後墮入圈套。職員很可能墮入的「糖衣陷阱」包括：

• 經常接受客戶、供應商及承辦商所提供的奢華款待
• 沉迷於巨額賭注的博彩活動，例如撲克及麻雀等玩意

欠債問題
當職員因過度揮霍、作出超越個人財力的投機活動，以及賭博，而承受重大的經濟壓力時，便很容易受不住誘惑而貪污。